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Jun 05, 2023

Mapeado: os melhores estados dos EUA para empregos por disponibilidade de trabalhadores

Publicado em Por Nos Estados Unidos, havia cerca de 75 trabalhadores disponíveis para cada 100 vagas de emprego em julho de 2023. Isso significa que há uma lacuna significativa entre mão de obra e empregos disponíveis, mas também

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Nos Estados Unidos, havia cerca de 75 trabalhadores disponíveis para cada 100 vagas de emprego em Julho de 2023. Isto significa que existe uma lacuna significativa entre mão-de-obra e empregos disponíveis, mas também muitas oportunidades presentes em alguns estados para potenciais candidatos a emprego.

Este mapa, utilizando dados da Câmara de Comércio dos EUA, mostra o número de trabalhadores disponíveis por 100 vagas de emprego em cada estado dos EUA.

Nota: Trabalhadores disponíveis são trabalhadores desempregados que estão no mercado de trabalho mas não têm emprego, procuraram emprego nas últimas quatro semanas e estão atualmente aptos e disponíveis para trabalhar. As vagas de emprego são simplesmente todas as vagas não preenchidas que oferecem trabalho disponível.

A tabela abaixo lista o número de trabalhadores desempregados por 100 empregos em cada estado.

Índices mais elevados, como 110 trabalhadores por 100 vagas de emprego, significam que há mais concorrência para cada vaga de emprego naquele estado. Rácios mais baixos sugerem que é mais difícil encontrar trabalhadores num determinado estado.

Embora estados como Nova Jersey e Califórnia tenham mais trabalhadores com quem sabem o que fazer, estados comoDakota do Nortetêm uma proporção de 0,35 entre pessoas e empregos, potencialmente alterando a balança de poder para quem procura emprego.

Nos últimos três anos, as vagas de emprego aumentaram mais no estado deGeórgia , onde havia apenas 0,57 pessoas disponíveis para cada vaga aberta em julho. Mas apesar do crescimento das vagas abertas, o desemprego praticamente não se alterou ao longo do último ano, oscilando em torno dos 3%.

“Se cada pessoa desempregada no país encontrasse um emprego, ainda teríamos 4 milhões de empregos abertos.” – Câmara de Comércio dos EUA

De acordo com a Câmara de Comércio dos EUA, o principal factor da actual escassez de mão-de-obra foi a pandemia da COVID-19, que forçou mais de 100.000 empresas a encerrar temporariamente e resultando na perda de empregos de milhões de pessoas.

O apoio governamental subsequente aos que perderam o trabalho e outros subsídios tornaram mais fácil para as pessoas ficarem em casa e fora do mercado de trabalho. Um inquérito da Câmara de Comércio concluiu que 1 em cada 5 pessoas mudou o seu estilo de trabalho desde a pandemia, com 17% reformando-se, 19% tendo transitado para a função de dona de casa e outros 14% trabalhando apenas a tempo parcial.

As indústrias com as taxas de desemprego mais elevadas são também aquelas que criaram mais empregos, com o lazer e a hotelaria a registarem as taxas mais elevadas (5,1%), logo à frente do comércio grossista e retalhista (4,4%).

No geral, embora o mercado de trabalho tenha começado a esfriar um pouco, as contratações ainda estão superando as taxas de demissão. A taxa nacional de abandono em julho de 2023 foi de 3,8%, em comparação com uma taxa de contratação de 4%. E com 9,8 milhões de vagas de emprego nos EUA, deverá haver amplas oportunidades para quem procura emprego.

De onde vêm esses dados?

Fonte: Câmara de Comércio dos EUA

Notas/Definições: As taxas de contratação são calculadas dividindo o número de contratações por emprego e multiplicando esse quociente por 100. As taxas de desistência são calculadas estimando o número de demissões em um período de referência, depois dividindo as demissões por emprego e multiplicando por 100. A taxa de participação na força de trabalho é a percentagem da população que trabalha ou procura activamente trabalho. As taxas de desemprego são calculadas como a parcela da força de trabalho que está desempregada.

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